Wie Sie als Steuerberaterkanzlei innerhalb von 4-6 Wochen qualifizierte Steuerfachangestellte & Co. finden, ohne teure Jobportale & Headhunter nutzen zu müssen

Anhand einer Fallstudie der Steuerteam Landsberg-München GmbH

DIE HERAUSFORDERUNG

Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter & Co. sind selten auf dem freien Arbeitsmarkt.

Inserieren auf Stepstone, Indeed, LinkedIN, lokale Plattformen und Print haben wenig bis gar keine Bewerber angezogen.

Mittlere 4-stellige Ausgaben bei Stepstone & Co.
Hoher Umsatzverlust durch fehlende Mitarbeiter
Stress & höhere Belastung der bestehenden Mitarbeiter
Kaum Sichtbarkeit bei den potenziellen Bewerbern
Keine Messbarkeit der Recruiting Aktivitäten

DIE LÖSUNG

Innovativer digitaler kosteneffektiver Prozess (bis zu 47% günstiger)

Innerhalb von 3 Wochen wurde ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden Wochen zahlreiche Bewerbungen generiert hat.

Hard Facts:

Gezielte individuelle Ansprache
Nur 20 - 32-jährige im Umkreis von 50km
Bewerbungszeitraum: 6-8 Wochen
Generierte Bewerbungen: 11
Ausgaben an Werbebudget: 444,74 €
Eingestellte Bewerber: 2

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen

Beratung & Umsetzung durch Jan Randy

Innerhalb von 3 Wochen haben wir mit der Steuerteam Landsberg-München GmbH ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden 8 Wochen zahlreiche Bewerbungen generiert hat.

Hard Facts:

Individuelle Werbeanzeigen auf definierte Zielgruppe
Nur 20 - 32-jährige im Umkreis von 50km
Bewerbungsphase: 8 Wochen
Generierte Bewerbungen: 11
Ausgaben an Werbebudget: 444,74 €
Eingestellte Bewerber: 2

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen

Das nachhaltigste Recruiting-System für Steuerkanzleien, die in Zukunft einen Vorsprung im Wettbewerb haben wollen

Mit diesem System, setzen Sie sich nicht nur vom Wettbewerb ab, sondern sparen sich im Schnitt bis zu 47% an Werbekosten ein - im Vergleich zu den herkömmlichen Stellenanzeigen & Personaldienstleistern.

Mit Ihrer individuellen Recruiting-Lösung setzen Sie sich nicht nur vom Mitbewerber extrem ab, sondern können auch zukünftige Investitionen besser steuern und Ihre Recruiting-Maßnahmen effektiver messen und optimieren.

Minimaler Aufwand

Geringer Zeitafuwand für Sie. Innerhalb von 2-3 Wochen sind wir i. d. R. startklar mit einem Zeitaufwand von max. einem Tag auf der Seite des Steuerberaters

Planbarkeit

Sie erhalten eine professionelle Produktion aller Marketing-Inhalte, sodass Sie direkt für 12-18 Monate mit Werbematerial versorgt sind.

100% Flexibilität

100% digital! Sie profitieren von schnellen, transparenten Prozessen, die auch Ihren Bewerbern gefallen!

Sie wollen auch zu den Vorreitern in der Branche gehören?

Tragen Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch ein und lassen Sie sich alle weiteren Ergebnisse und eine mögliche Anwendung auf Ihr Autohaus zeigen.

Ablauf:

Freien Termin aussuchen
Zoom-Link kommt per Mail
Kein Account & keine Anmeldung notwendig

Im Gespräch werden wir Ihnen aufzeigen, wie das Recruiting-System auf Ihre aktuelle Situation angewendet werden kann.

Wählen Sie sich einen kostenlosen Beratungstermin aus

Diese Case Study wurde mit vollem Einverständnis mit der Steuerteam Landsberg-München GmbH erstellt.

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Wie Sie als Steuerberaterkanzlei innerhalb von 4-6 Wochen qualifizierte Steuerfachangestellte & Co. finden, ohne teure Jobportale & Headhunter nutzen zu müssen

Wie Sie als Steuerberaterkanzlei innerhalb von 4-8 Wochen qualifizierte Steuerfachangestellte & Co. finden

Anhand des Beispiels der Steuerteam Landsberg-München GmbH